今天的报表，看的赵毅精疲力尽。
明雪的单人汇报他当然也很满意，但在曼莎，齐舒和田小夭的精彩汇报，总是能把他的极限一次次突破。
看着一次次增长，毫不疲软的业绩势头，赵毅心满意足，齐舒和田小夭也总能在汇报中心满意足。
办公桌。
赵毅真的拿起了曼莎今日来的工作报表，距离进来办公室，已经过去了快两个小时，他需要抓紧时间看完，要不然就会被人传闲话了。
田小夭脸上的红晕已经褪去，身上也没那么软了，这才走出办公室，去二楼和一楼大厅检查工作，顺便露露脸。
不久后，齐舒收拾好休息室，对着镜子整理好衣着，也退了出去。
齐舒心头庆幸，刚才赵毅想要使用暴力手段，强硬帮她宽衣解带的时候，被她制止了下来。
要不然，她现在都出不去。
齐舒稍稍去到二楼，偷偷观察了一下大家的工作状态，又偷听了一下同事们的聊天内容。
发现没有异常，她又准备去到一楼。
又在楼梯口，和上楼的田小夭打了个照面。
这一幕，好熟悉。
上次还是赵毅第一次来曼莎，也是赵毅接手曼莎的那天，同时也是齐舒爬上赵毅的床的那天。
那天她和田小夭在这个楼梯口的对话，她现在都还清晰记得。
到现在，一切都不一样了。
“田田，你说刚才赵总怎么发那么大的火，让咱们挨训了这么久，咱们这么努力了，他竟然还是不满意，到底要我们怎样嘛。”齐舒小声跟田小夭抱怨起来。
田小夭秒懂。
这是齐舒在打补丁。
毕竟她们刚才在赵毅的办公室待了太久，实在有点不太正常。
嗯……
本来就不正常。
虽然现在同事们没聊她们什么八卦，但要是不打个补丁，说不定下一秒她们就聊起来了。
虽说她们也不带怕的，可以有很多办法补救，但闲话传的太多，总归是会影响工作室的内部氛围。
“没办法，赵总对咱们工作室寄予厚望，要不然也不会投入这么多钱了。”
田小夭当即配合道：“我觉得这次只是个开始，以后这样的情况恐怕会越来越多。”
“啊？为什么啊！我可不想罚站挨批了，刚才站了那么久，我腿都软了。”
齐舒满脸苦涩，又很不忿的抱怨道：“田田，你说，刚才明明赵总还在一楼夸咱们工作做的不错来着，怎么一给他汇报，他就发这么大的火啊！”
田小夭已经被齐舒的演技深深折服，这叫什么来着？
哦对，入木三分。
完美的演绎出了一个，认真工作又极其上进，却被无良老板无故责备惩罚之后的员工的委屈。
同时田小夭也在齐舒的示意下明白，已经有人在偷听她们的谈话了。
田小夭也瞬间入戏，说道：“你是不知道，赵总本来就不止我们一个事业，他还有一个基础俱乐部呢。”
“哦，我知道，上次我不是还提议说，下次咱们团建可以去玩吗。”齐舒接话道。
“嗯，咱们这里算好的了，我上次跟机车俱乐部那边的负责人聊天，对方说赵总上次过去视察的时候，直接大发雷霆，还扣了他们奖金呢，就因为有两个上班不认真的，导致他们所有人都挨了批斗。”
“怎么会这样，赵总看起来斯斯文文的，性格变化也太大了。”
“哎，还不是因为赵总又开了一家投资公司？那个投资公司赵总花了一个多亿呢！”
“啊？！赵总这是不准备要咱们这个工作室了吗？那可不行啊，我可不相信还能遇到比他更会蒋凯员工的老板了。”
齐舒哀嚎一声，看向赵毅放着各种奖品的展示柜，一副心疼的要命的样子。
田小夭再度拱火道：“谁知道呢，其实，如果换做是我的话，要是曼莎做的不像样，我肯定不会要了，何必跟一个不赚钱的生意较劲呢！”
“也是。”
齐舒颓废了一会儿，又突然像打了鸡血似的说道，：“不行！我要好好工作才行了！我可不想没了这么舍得给员工花钱的老板。”
田小夭见齐舒进行总结了，她也说道：“是啊，我手头的工作也该紧起来了，而且就快到月底了，把赵总准备的月度奖励发下去，相信同事们也能多一些工作动力。”
“好，那你去给赵总申请吧，我去工作了。”齐舒说完回到自己的办公室。
她现在是店里的自媒体一姐，理所应当的有了自己的办公室，而且田小夭还给她配备了一名直播助理。
田小夭也回到了赵毅的办公室。
赵毅见她一进门就忍不住笑，“你们的戏也太假了。”
“啊？你听到了？”田小夭顿时小脸红透，羞的没脸见人了。
她知道自己演技不好，跟齐舒演这一出也很突兀，但这是她们在那一刹那能想到的最好办法了。
可见赵毅这个样子……
该不会画蛇添足了吧。
赵毅拍拍自己大腿，田小夭走过去坐下，又听赵毅说道：“其实还算不错，之前对一无所知的员工，还是有一定的忽悠效果的，但只能用这一次，以后不仅没效果，反而会自曝的。”
“哦，好吧。”
听赵毅这么说，田小夭才放心下来，只要没添乱就好。
赵毅又道：“你把我投资公司的事，和月度奖励都搬出来说了一遍，这倒是很不错，能给员工带来一定的紧迫感和积极性。”
田小夭得到认可，开心的点点头。
赵毅又说道：“你可以再从公司拿点钱出来买奖品，就当做对咱们改制的第一个月的员工奖励，当然，还是要分级别，不同职位、不同表现的员工，所得奖励的价值要有区分。”
“好，我明白了，待会儿我就去处理这件事。”
“嗯，出去吧。”
田小夭走后，赵毅又花费了半个小时的时间，才把曼莎的报表看完。
整体来说确实挺不错的，相比起之前，这大半个月的业绩表现，已经是之前的三倍还多。
这还是因为这个月的人员变动太大，导致没有整体发力的原因。
赵毅相信，按照这个效果，6000万营业额是可以达成的。